給与・
福利厚生

給与 経験・資格・前給与等考慮の上、当社規程により決定
諸手当 通勤手当、資格手当、住宅手当、帰省手当、特殊・緊急勤務手当
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回
勤務地 全国主要都市
勤務時間 9:00~17:30 (実働7.5時間)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(6日)、夏季(3日)、年次有給休暇、病気休暇(年4日)、慶弔休暇、産休・育休、介護休業、勤続報奨休暇(勤続3年経過ごとに連続2週間)
定年制度 63歳定年制(63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可)
福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度(確定給付企業年金制度)、健康保険組合提携保養所、スポーツクラブ優待割引、社内クラブ活動補助、借上社宅制度
社会保険 健康保険(外国運輸金融健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
人事評価制度 自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。その際には全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています