給与・
福利厚生
給与 | 経験・資格・前給与等考慮の上、当社規程により決定 |
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諸手当 | 通勤手当、資格手当、住宅手当、帰省手当、特殊・緊急勤務手当 |
賞与 | 年2回(3月・12月) |
昇給 | 年1回 |
勤務地 | 全国主要都市 |
勤務時間 | 9:00~17:30 (実働7.5時間) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(6日)、夏季(3日)、年次有給休暇、病気休暇(年4日)、慶弔休暇、産休・育休、介護休業、勤続報奨休暇(勤続3年経過ごとに連続2週間) |
定年制度 | 63歳定年制(63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可) |
福利厚生 | 財形貯蓄制度、退職金制度(確定給付企業年金制度)、健康保険組合提携保養所、スポーツクラブ優待割引、社内クラブ活動補助、借上社宅制度 |
社会保険 | 健康保険(外国運輸金融健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
人事評価制度 | 自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。その際には全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています |